KERJA KONTRAK MEMANG AKANDITAMATKAN BILA TAK LAGI DIPERLUKAN

Mohd Fairul

 📉 "PETRONAS buang 5,000 pekerja?"

Ramai yang terkejut, tapi ini bukan keputusan mengejut. Ia sebahagian daripada penstrukturan semula oleh syarikat minyak & gas negara kita.

Industri minyak & gas kini dalam fasa penyusunan semula di peringkat global.

💼 ExxonMobil buang 250 pekerja (UK)

💼 BP dah kurangkan >5% tenaga kerja

💼 Chevron & ConocoPhillips umum langkah sama

➡️ PETRONAS tak terkecuali. Dunia sedang berubah. Nak taknak, kena do something.

Siapa yang terkesan?

Tiada sudden termination bagi kakitangan tetap. Sebahagian besar adalah:

🔹 Kakitangan kontrak — dengan tempoh perkhidmatan yang telah ditetapkan sejak awal

🔹 Kakitangan hampir bersara — ditawarkan option bersara awal secara sukarela

📌 Ramai tidak sedar: pengambilan secara kontrak ialah amalan biasa dalam sektor O&G — selari dengan keperluan projek dan fleksibiliti operasi.

Apa jaminan untuk kakitangan terjejas?

PETRONAS lancarkan program khas: Next Chapter sebagai ekosistem sokongan menyeluruh. 

🔸 Pampasan adil & melebihi piawaian undang-undang

🔸 Bimbingan kerjaya & peningkatan kemahiran

🔸 Bantuan kewangan & kesihatan mental

🔸 Akses kepada peluang kerja baharu

🔸 Program keusahawanan melalui PETRONAS Innovation Garage (PING)

Kenapa langkah ini penting?

Untuk terus menyumbang kepada negara, PETRONAS perlu kekal mampan, cekap & kompetitif.

Kalau Petronas tidak berubah mengikut zaman dan keperluan semasa, keuntungan diorang akan terjejas, dan akhirnya, pendapatan negara pun akan terkesan teruk.

“No more Petronas in a decade if we dont right size now.” 

CEO Taufik is doing the right thing. Kredit infodemik X