Oleh DR AZRIE AZEH
Pengumuman senarai calon Pakatan Harapan (PH) dan Barisan Nasional (BN) pada malam 24 Oktober 2026 membuka ruang untuk menilai bukan sahaja strategi menghadapi Pilihan Raya Negeri (PRN) Melaka ke-16, tetapi juga kesungguhan parti politik memperbaharui kepimpinan dan menyediakan pelapis bagi menjamin kelangsungan organisasi pada masa hadapan.
Dari perspektif sains politik, pemilihan calon merupakan proses pengurusan elit yang memperlihatkan bagaimana parti mengimbangi pengalaman pemimpin sedia ada, kemasukan muka baharu dan tuntutan masyarakat terhadap kepimpinan yang lebih terbuka, dinamik serta mampu menyesuaikan diri dengan perubahan generasi.
PH mengumumkan 21 calon dengan 16 daripadanya dikategorikan sebagai calon baharu atau membuat kemunculan semula, bersamaan kira-kira 76.2 peratus, manakala BN mempertaruhkan lapan muka baharu daripada 21 calon, bersamaan 38.1 peratus, sekali gus menunjukkan perbezaan ketara dari segi kadar pembaharuan pencalonan yang diumumkan kedua-dua gabungan.
Perbezaan angka tersebut memberikan asas untuk membincangkan strategi pembaharuan parti, namun penilaian terhadap peremajaan kepimpinan perlu turut mengambil kira umur calon kerana status muka baharu tidak semestinya menggambarkan penyertaan golongan muda, sebagaimana pemimpin muda yang pernah bertanding tidak semestinya tergolong dalam kategori pencalonan baharu.
Dalam konteks PH, penampilan calon daripada PKR, DAP dan Amanah memperlihatkan usaha menyusun barisan yang menggabungkan pelbagai latar kepimpinan, sementara BN turut menampilkan lapan muka baharu yang mencerminkan ruang perubahan dalam organisasinya, menjadikan PRN Melaka satu peluang untuk menilai pendekatan kedua-dua gabungan terhadap pembaharuan politik.
Antara perkembangan yang menarik perhatian ialah pencalonan Muhammad Mukhlisul Mubin Julasapiyah, yang dilaporkan berusia 23 tahun dan mewakili Amanah di Kuala Linggi, kerana kemunculan calon pada usia muda memberikan gambaran tentang potensi penyertaan generasi baharu dalam proses demokrasi dan pembentukan kepimpinan masa hadapan.
Teori pembaharuan elit menekankan bahawa kesinambungan sesebuah organisasi politik bergantung pada keupayaannya memperluas kumpulan pemimpin, menyediakan laluan kemajuan yang munasabah dan memastikan proses penggantian kepimpinan berlaku secara terancang, bukannya hanya bergantung pada kelompok individu yang sama dari satu pilihan raya ke pilihan raya berikutnya.
Pengalaman antarabangsa menunjukkan bahawa pemimpin muda boleh mencapai kedudukan tertinggi dalam kerajaan apabila mendapat peluang, sokongan organisasi dan pengalaman yang bersesuaian, seperti Sanna Marin yang menjadi Perdana Menteri Finland pada usia 34 tahun pada 2019 dan Gabriel Attal yang dilantik sebagai Perdana Menteri Perancis pada usia 34 tahun pada 2024.
Contoh tersebut bukan bermaksud semua calon muda akan menjadi pemimpin nasional, tetapi menunjukkan bahawa usia bukan penghalang mutlak kepada kepimpinan apabila bakat disertai kompetensi, pengalaman organisasi, kebolehan membuat keputusan dan kepercayaan masyarakat terhadap keupayaan seseorang individu.
Bagi PH dan BN, penyertaan calon muda wajar dilihat sebagai pelaburan politik jangka panjang kerana golongan ini berpotensi membawa perspektif baharu terhadap isu pekerjaan, pendidikan, perumahan, kos sara hidup, teknologi dan mobiliti sosial yang semakin mempengaruhi kehidupan generasi muda serta keluarga mereka.
Lebih penting, pembinaan pelapis muda dapat membantu parti mengelakkan jurang kepimpinan apabila pemimpin berpengalaman berundur atau tidak lagi bertanding, selain memastikan pengetahuan organisasi, hubungan masyarakat dan tanggungjawab politik dapat dipindahkan kepada generasi seterusnya melalui proses bimbingan serta pendedahan yang berterusan.
Bagaimanapun, kejayaan pembaharuan tidak seharusnya diukur berdasarkan jumlah calon muda semata-mata kerana peluang bertanding perlu disertai latihan dasar, kefahaman tentang pentadbiran, integriti, keupayaan mendengar masyarakat dan ruang sebenar untuk menyumbang kepada keputusan parti serta dasar awam.
Pada masa yang sama, pemimpin berpengalaman tetap mempunyai peranan penting dalam menyediakan kestabilan, bimbingan dan pengetahuan pentadbiran, justeru gabungan antara pengalaman dengan tenaga baharu boleh menjadi pendekatan yang lebih mampan berbanding persaingan yang meletakkan kedua-dua generasi sebagai kelompok yang saling menggantikan secara mutlak.
Dalam menilai PH dan BN, perhatian juga perlu diberikan kepada sama ada calon baharu dan calon muda diberikan tanggungjawab yang bermakna selepas pilihan raya, kerana pembaharuan yang hanya berlaku pada peringkat pengumuman calon tanpa peluang membina kepimpinan akan mengehadkan kesannya terhadap perkembangan organisasi dalam jangka panjang.
Akhirnya, PRN Melaka 2026 merupakan medan penting untuk menilai sejauh mana parti politik bukan sahaja berusaha mendapatkan mandat rakyat, tetapi turut membina generasi pelapis yang berintegriti, berwibawa dan bersedia memikul tanggungjawab demokrasi, kerana kelangsungan sesebuah parti tidak hanya bergantung pada pemimpin yang dimilikinya hari ini, tetapi juga pada pemimpin yang berani dan berkeupayaan dilahirkannya untuk hari esok.
No comments:
Post a Comment