𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗻𝗲𝘀 ni atas pentadbiran syarikat. Hendak 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗮𝗵 atau 𝗸𝘂𝗿𝗮𝗻𝗴𝗸𝗮𝗻 𝗽𝗲𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮, semua ditentukan oleh syarikat yang diketuai oleh 𝗖𝗘𝗢.
Ada CEO berpendapat 𝗰𝗶𝗽𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗹𝘂𝗮𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮𝗮𝗻 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗯𝗮𝗻𝘆𝗮𝗸 sebagai cara bantu negara. Jadi masa dia jadi CEO, 𝗯𝗮𝗻𝘆𝗮𝗸 𝗷𝗮𝘄𝗮𝘁𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗽𝘁𝗮𝗸𝗮𝗻.
Kemudian CEO baru pula kata kalau 𝗯𝗮𝗻𝘆𝗮𝗸 𝗯𝗲𝗿𝗷𝗶𝗺𝗮𝘁, maka 𝗹𝗲𝗯𝗶𝗵 𝗯𝗮𝗻𝘆𝗮𝗸 𝗱𝗮𝗽𝗮𝘁 𝗱𝗶𝘀𝘂𝗺𝗯𝗮𝗻𝗴𝗸𝗮𝗻 kepada negara, jadi dia pilih untuk 𝙧𝙞𝙜𝙝𝙩-𝙨𝙞𝙯𝙞𝙣𝙜.
𝘙𝘪𝘨𝘩𝘵-𝘴𝘪𝘻𝘪𝘯𝘨 ni praktik normal. Banyak syarikat yang buat. Sejak dari dulu lagi. Bukan setakat kerana faktor ekonomi atau keuntungan, tapi juga sebab 𝗽𝗲𝗿𝘂𝗯𝗮𝗵𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗯𝗶𝘀𝗻𝗲𝘀. Itu perkara normal.
Dalam bisnes ada 𝙘𝙤𝙧𝙚-𝙬𝙤𝙧𝙠𝙚𝙧𝙨 dan ada juga 𝙨𝙪𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩 𝙜𝙧𝙤𝙪𝙥. 𝘊𝘰𝘳𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 ni kumpulan yang menjalankan operasi. Kalau kumpulan ni tak ada, 𝘀𝘆𝗮𝗿𝗶𝗸𝗮𝘁 𝘁𝘂𝘁𝘂𝗽.
Selagi kumpulan 𝘤𝘰𝘳𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴 ni tak diusik, bermakna syarikat tu tak ada masalah. 𝘙𝘪𝘨𝘩𝘵-𝘴𝘪𝘻𝘪𝘯𝘨 ni sekadar untuk memastikan syarikat 𝗸𝗲𝗸𝗮𝗹 𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳.
Dalam setiap industri, ada macam-macam piawaian. Itu termasuklah 𝗷𝘂𝗺𝗹𝗮𝗵 𝗽𝗲𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮. Syarikat yang punyai 𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗹𝘂 𝗿𝗮𝗺𝗮𝗶 pekerja menunjukkan 𝗸𝗲𝘁𝗶𝗱𝗮𝗸-𝗰𝗲𝗸𝗮𝗽𝗮𝗻 pentadbiran syarikat tersebut.
Jadi adalah penting untuk memastikan jumlah pekerja syarikat 𝘁𝗶𝗱𝗮𝗸 𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗹𝘂 𝙗𝙡𝙤𝙖𝙩𝙚𝙙, berganda dari 𝙞𝙣𝙙𝙪𝙨𝙩𝙧𝙮 𝙨𝙩𝙖𝙣𝙙𝙖𝙧𝙙. Ia boleh menakutkan syarikat lain untuk jalin 𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮𝘀𝗮𝗺𝗮.
Masalah di Malaysia ni, segala benda nak 𝗱𝗶𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸𝗸𝗮𝗻 dan diletakkan kesalahan 𝗮𝘁𝗮𝘀 𝗯𝗮𝗵𝘂 𝗣𝗠𝗫. Walaupun ianya 𝗸𝗲𝗽𝘂𝘁𝘂𝘀𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘀𝘆𝗮𝗿𝗶𝗸𝗮𝘁.
Sebelum-sebelum ini pun banyak syarikat yang buang pekerja untuk 𝘳𝘪𝘨𝘩𝘵-𝘴𝘪𝘻𝘪𝘯𝘨. Zaman 𝗡𝗮𝗷𝗶𝗯 pun berlaku. Tapi kita tak ada pun salahkan Najib. Kita rasional.
Tiba-tiba sekarang nak salahkan PMX. Tapi kalau kita tengok yang komen tu tu rupanya kerja 𝗯𝗲𝗿𝗸𝗲𝗯𝘂𝗻 𝗷𝗲, takpun 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗸𝗶𝗹𝗮𝗻𝗴 atau 𝙘𝙖𝙨𝙝𝙞𝙚𝙧. Tak pernah pun jadi pengurus. CEO apatah lagi.
Silap-silap kerja dalam bidang 𝙊&𝙂 pun 𝘁𝗮𝗸 𝗽𝗲𝗿𝗻𝗮𝗵. Tapi beri komen macam dia pernah jadi CEO. Macam dia terpaling pakar uruskan syarikat. Guane boh?
Raja Gelap II
.
No comments:
Post a Comment